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RH & Paie · Maroc

Votre indemnité de licenciement.

Indemnité légale selon votre ancienneté et votre salaire — calcul par tranches d'heures (art. 53 du Code du travail).

01 Votre situation

Indemnité légale (art. 53). Hors préavis et dommages-intérêts éventuels.

02 Votre indemnité

Résultat trouvé

Indemnité de licenciement

38 199DH

912 h indemnisables × 42 DH/h

Taux horaire brut / 191 h42
Heures indemnisables 96/144/192/240 par tranche912
Indemnité légale38 199 DH
Exonérée d'IRdans la limite légale (CGI, art. 57-7°)
38 199 DH

Fhamo : Pour 8 ans d'ancienneté, l'indemnité légale est de 38 199 DH — généralement exonérée d'IR dans la limite prévue par la loi.

Estimation indicative — vérifie ta situation.

✓ Barème art. 53 (96/144/192/240 h)✓ Taux horaire / 191 h✓ Exonérée d'IR (limite légale)

Questions fréquentes

Comment se calcule l'indemnité de licenciement au Maroc ?

Par tranche d'ancienneté, en heures de salaire par an : 96 h (1re–5e année), 144 h (6e–10e), 192 h (11e–15e), 240 h (au-delà). Le taux horaire = salaire mensuel / 191 h.

L'indemnité est-elle imposable ?

L'indemnité légale est exonérée d'IR. Au global (licenciement + départ volontaire + dommages-intérêts), l'exonération est plafonnée à 1 000 000 DH ; le surplus est imposable.

Le préavis est-il inclus ?

Non, le préavis et d'éventuels dommages-intérêts sont distincts de l'indemnité légale de licenciement.

Voir aussi

📖 Guide : Indemnité de licenciement au Maroc 2026 : barème et calcul

Salaire net (Brut ↔ Net)Net, brut, coût employeur — barème 2026Cotisations CNSS & AMOPart salariale 6,74 % et patronale 21,09 %Coût employeurSalaire brut + charges patronales réellesHeures supplémentairesMajorations 25 % à 100 % (art. 196)

Calcul indicatif de l'indemnité légale. Une convention collective plus favorable, le préavis et les dommages-intérêts ne sont pas inclus.