Le SMIG 2026 : horaire et mensuel
Le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) du secteur non agricole s'exprime d'abord en taux horaire : 17,92 DH de l'heure, en vigueur depuis le 1er janvier 2026. C'est cette valeur horaire qui fait foi.
Rapporté à un temps plein sur la durée légale (environ 191 heures par mois), il correspond à un SMIG mensuel d'environ 3 422,72 DH. Ce montant mensuel n'est toutefois qu'une conséquence du taux horaire : pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata des heures réellement travaillées.
Le SMAG : le minimum du secteur agricole
Le secteur agricole relève d'un minimum distinct, le SMAG (salaire minimum agricole garanti), exprimé par journée de travail : 97,44 DH par jour. Les deux minima — SMIG non agricole et SMAG agricole — évoluent séparément.
Un employeur agricole doit donc se référer au SMAG journalier, et non au SMIG horaire, pour vérifier qu'il respecte le plancher légal applicable à son secteur.
CalculateurSalaire net (Brut ↔ Net)Ce que le SMIG détermine au-delà du plancher
Le SMIG horaire ne fixe pas seulement le salaire minimum : il sert de base à plusieurs plafonds d'exonération d'indemnités. La prime de panier, par exemple, est exonérée dans la limite d'un multiple du SMIG horaire par jour travaillé ; d'autres primes techniques (caisse, salissure, outillage) suivent la même logique d'indexation.
Conséquence pratique : une revalorisation du SMIG relève automatiquement tous ces plafonds indexés. Suivre le SMIG, c'est donc suivre indirectement une partie du régime des indemnités exonérées.
SMIG et fiche de paie : cotisations et impôt
Un salaire au niveau du SMIG reste soumis aux cotisations sociales salariales (CNSS et AMO), retenues sur le bulletin comme pour tout salaire. En revanche, à ce niveau de rémunération, l'impôt sur le revenu est en pratique nul.
La raison : après déduction des cotisations et de l'abattement pour frais professionnels, le revenu net imposable d'un salaire au SMIG reste inférieur au seuil d'imposition mensuel (3 333,33 DH). L'IR ne commence à courir qu'au-dessus de ce seuil.
Revalorisation et respect du minimum
Le montant du SMIG est révisé périodiquement par la voie réglementaire, souvent dans le cadre du dialogue social. Chaque revalorisation prend effet à une date précise, qu'il faut appliquer sans attendre.
Le non-respect du salaire minimum expose l'employeur à des sanctions et à des rappels de salaire. Un salarié payé sous le SMIG, à durée de travail égale, est en droit d'obtenir la régularisation de la différence.
Questions fréquentes
Quel est le montant du SMIG au Maroc en 2026 ?
Le SMIG du secteur non agricole est de 17,92 DH de l'heure depuis le 1er janvier 2026, soit environ 3 422,72 DH par mois pour un temps plein sur la durée légale.
Quelle différence entre le SMIG et le SMAG ?
Le SMIG concerne les secteurs non agricoles et s'exprime en taux horaire (17,92 DH/h). Le SMAG est le minimum du secteur agricole, exprimé par jour de travail (97,44 DH/jour). Les deux évoluent séparément.
Un salaire au SMIG est-il imposable ?
Il est soumis aux cotisations CNSS et AMO, mais l'impôt sur le revenu y est en pratique nul : après cotisations et frais professionnels, le revenu net imposable reste sous le seuil d'imposition de 3 333,33 DH par mois.
Le SMIG s'applique-t-il au temps partiel ?
Oui, sur la base du taux horaire : un salarié à temps partiel a droit au SMIG horaire pour chacune de ses heures effectivement travaillées.
Pourquoi le SMIG influence-t-il d'autres primes ?
Parce que plusieurs plafonds d'exonération d'indemnités (panier, primes techniques) sont exprimés en multiples du SMIG horaire. Une hausse du SMIG relève donc automatiquement ces plafonds.
- Décret fixant le SMIG (secteur non agricole) — valeur horaire 2026
- Réglementation du SMAG (secteur agricole)
- Code Général des Impôts 2026 — seuil d'imposition IR