Deux familles de jours fériés
Au Maroc, les jours fériés légaux sont des jours chômés et payés. Ils se répartissent en deux catégories. D'un côté, les fêtes civiles (nationales), rattachées à des dates fixes du calendrier grégorien. De l'autre, les fêtes religieuses, dont la date suit le calendrier lunaire (hégirien) et n'est confirmée qu'à l'approche de l'événement.
Cette distinction est fondamentale pour la planification : on peut inscrire les fêtes civiles au calendrier de l'année à l'avance, mais pas fixer avec certitude, des mois à l'avance, la date exacte des fêtes religieuses.
Les fêtes civiles à dates fixes
Les fêtes nationales reviennent chaque année aux mêmes dates du calendrier grégorien. Elles comprennent notamment le Nouvel An (1er janvier), le Manifeste de l'indépendance (11 janvier), la Fête du Travail (1er mai), la Fête du Trône (30 juillet), l'anniversaire de la révolution du Roi et du Peuple (20 août), la Fête de la Jeunesse (21 août), la Marche verte (6 novembre) et la Fête de l'indépendance (18 novembre).
Ces dates étant stables, elles servent de repères sûrs pour l'organisation du travail sur l'année. La liste officielle et son actualisation relèvent des textes en vigueur, qu'il convient de vérifier chaque année.
Les fêtes religieuses : pourquoi les dates ne sont pas fixes
Les fêtes religieuses — Aïd al-Fitr, Aïd al-Adha, le 1er Moharram (Nouvel An hégirien) et l'Aïd al-Mawlid — suivent le calendrier lunaire. Leur date dans le calendrier grégorien se décale chaque année et n'est arrêtée qu'après l'observation de la lune par les autorités compétentes.
Pour cette raison, annoncer une date grégorienne ferme pour ces fêtes, longtemps à l'avance, serait inexact par nature : seule l'annonce officielle, à l'approche de l'événement, confirme le jour retenu. Mieux vaut donc raisonner en « période attendue » et attendre la confirmation officielle.
Un jour férié travaillé : la majoration
Un jour férié est en principe chômé. Lorsqu'un salarié est appelé à travailler ce jour-là, ses heures ouvrent droit à une majoration, au titre du même régime que le repos hebdomadaire. La majoration atteint son maximum — +100 % — pour les heures de nuit un jour férié, et s'établit à +50 % pour les heures de jour.
Ce supplément se calcule sur le taux horaire habituel. Le détail des majorations selon le jour et la plage horaire est traité dans notre guide des heures supplémentaires et par le calculateur associé.
Jours fériés et congés : comment ils s'articulent
Un jour férié n'est pas un jour de congé annuel : c'est un jour chômé propre. En conséquence, un jour férié qui tombe pendant une période de congé annuel n'est en principe pas décompté du solde de congé du salarié.
De même, un jour férié n'entame pas les droits acquis au titre du congé annuel, qui obéissent à leur propre logique d'acquisition. Ces règles relèvent du Code du travail ; notre guide des congés en détaille le fonctionnement.
Questions fréquentes
Quels sont les jours fériés fixes au Maroc ?
Les fêtes civiles reviennent à dates fixes : Nouvel An (1er janvier), Manifeste de l'indépendance (11 janvier), Fête du Travail (1er mai), Fête du Trône (30 juillet), révolution du Roi et du Peuple (20 août), Fête de la Jeunesse (21 août), Marche verte (6 novembre), Fête de l'indépendance (18 novembre).
Pourquoi les dates des Aïd changent-elles chaque année ?
Parce que les fêtes religieuses suivent le calendrier lunaire : leur date grégorienne se décale d'année en année et n'est confirmée qu'après l'observation de la lune, à l'approche de l'événement. Aucune date ferme ne peut être garantie longtemps à l'avance.
Un jour férié travaillé est-il mieux payé ?
Oui. Les heures effectuées un jour férié ouvrent droit à une majoration : jusqu'à +100 % pour les heures de nuit et +50 % pour les heures de jour, calculées sur le taux horaire habituel.
Un jour férié pendant mes congés est-il décompté ?
En principe non : un jour férié qui tombe pendant un congé annuel n'est pas décompté du solde de congé, puisqu'il s'agit d'un jour chômé distinct.
La liste des jours fériés peut-elle changer ?
La liste officielle relève des textes réglementaires et peut évoluer. Il est prudent de vérifier chaque année la liste en vigueur, en particulier pour les fêtes religieuses dont la date est confirmée tardivement.
- Textes réglementaires fixant la liste des jours fériés (fêtes nationales et religieuses)
- Code du travail (loi n°65.99) — jours fériés, majoration et articulation avec les congés