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RH & Paie · Maroc

Primes de caisse, de lait, d'outillage et de salissure : les indemnités techniques exonérées

Mis à jour : juillet 20266 min de lecture

Caisse, lait, outillage, salissure : ces primes techniques sont les plus divergentes de la paie marocaine. La Note DGI fixe un montant IR en dirhams, l'Arrêté CNSS un multiple du SMIG horaire. Oublier l'exonération IR revient à sur-imposer le salarié.

Les plafonds 2026 : IR fixe, CNSS indexé au SMIG

Pour ces rubriques, la logique est double : la Note DGI retient un montant IR fixe (en dirhams par mois), tandis que l'Arrêté n°1314-25 exprime le plafond CNSS en multiple du SMIG horaire sur une base de 26 jours. Les deux colonnes ci-dessous ne coïncident donc pas.

IndemnitéPlafond IRPlafond CNSS
Caisse (manipulation de fonds)190 DH/mois14× SMIG horaire/26 j (≈ 250,88 DH/mois)
Lait (produits toxiques)150 DH/mois11× SMIG horaire/26 j (≈ 197,12 DH/mois)
Outillage / équipements100 DH/mois7× SMIG horaire/26 j (≈ 125,44 DH/mois)
Salissure / usure de vêtements210 DH/mois14× SMIG horaire/26 j (≈ 250,88 DH/mois)

Prise en charge du téléphone : exonération conditionnée

La prise en charge du téléphone est exonérée sous conditions : ligne au nom de l'entreprise côté IR, bénéficiaire cadre dirigeant côté CNSS. À défaut de ces conditions, l'avantage doit être réintégré.

IndemnitéPlafond IRPlafond CNSS
Téléphone (prise en charge)Exonéré en totalitéExonéré en totalité
CalculateurSalaire net (Brut ↔ Net)
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L'erreur fréquente : ignorer l'exonération IR

Beaucoup de gestionnaires soumettent ces primes entièrement à l'IR, faute de connaître le plafond de la Note DGI. C'est une sur-imposition du salarié. À l'inverse, appliquer le plafond CNSS (plus élevé, indexé au SMIG) au calcul de l'IR est une sous-imposition risquée en contrôle.

Questions fréquentes

L'indemnité de caisse est-elle exonérée d'IR au Maroc ?

Oui, jusqu'à 190 DH/mois selon la Note DGI. Côté CNSS, le plafond est différent : 14× SMIG horaire/26 j (≈ 250,88 DH/mois).

Pourquoi les plafonds IR et CNSS diffèrent-ils pour ces primes ?

Parce que la Note DGI fixe des montants fixes en dirhams (IR) tandis que l'Arrêté n°1314-25 indexe la CNSS sur le SMIG horaire (multiple sur 26 jours). Ce sont deux textes indépendants.

La prime de salissure a-t-elle le même plafond que la caisse ?

Côté CNSS oui (même multiple du SMIG horaire) ; côté IR non : 210 DH/mois pour la salissure contre 190 DH/mois pour la caisse.

Sources officielles
  • Arrêté n°1314-25 (B.O. n°7443 du 29/09/2025) — assiette des cotisations CNSS, 7 titres / 44 rubriques
  • Note de service DGI relative aux indemnités exonérées (art. 57-1° CGI)
  • SMIG horaire : 17,92 DH/heure au 1er janvier 2026

Voir aussi

📖 Guide : Salaire net au Maroc 2026 : comprendre le calcul du brut au net

Cotisations CNSS & AMOPart salariale 6,74 % et patronale 21,09 %Coût employeurSalaire brut + charges patronales réellesIndemnité de licenciementIndemnité légale selon l'ancienneté (art. 53)Heures supplémentairesMajorations 25 % à 100 % (art. 196)

Contenu informatif à jour du barème 2026, fourni à titre indicatif. Pour une situation particulière, consultez un professionnel.